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10月8日下午，张俐校长率队深入健康管理系开展师资队伍建设专项调研工作。校党委委员、副校长吴昌标，校党委委员、组统部长林丰平，校人事处负责人王晓燕陪同调研，健康管理系全体教师出席调研会议。

健康管理系主任罗格莲从系部概况、师资结构、人才培养、专业建设以及系部近年来的工作举措和取得的成绩进行了汇报。系党总支书记王晓松从学生管理团队建设、学生思政工作、安全稳定工作以及学生管理工作当前面临的问题与挑战作了专项汇报。与会老师结合自身工作实际，就专业建设、学生就业、社会服务能力提升等方面提出了宝贵建议，就工作中存在的难点问题进行了深入交流。

调研会上，吴昌标副校长强调，健康管理系要充分发挥健康养老专业的龙头效应，积极探索康养人才培养体系、主动对接行业企业需求，大力加快加强智慧化实训室建设，一步一个脚印把系部做大做强教育强省的教学实践的试验场。

张俐校长充分肯定了健康管理系多年来为推动专业建设、加强学生管理、强化师资队伍建设、持续推动学生就业工作等所做的努力和成效，并对今后师资队伍建设提出三点要求。一是要发挥高层次人才的带动和辐射作用，特别要加强科研工作，发挥专业带头人作用，积极融入学校大科研的工作格局中来思考和开展工作，主动承担国自然项目的子项目，做到主动争取，有所突破，用成绩说话，用行动表明效果。二是要创新培养机制推动教师成长落地见效。做好教师成长梯队建设和横向联系，把教师成长同科研项目、专业建设、教学成果、职称职级晋升、绩效奖励联系起来，建立积极合理有效的教师成长轨道，以成果促成长，不断激活教师成长动力。三要明确目标履行职责。教师要围绕学校培养大健康人才的教学需要，制定个人的职业生涯规划，把自己作为大健康教育的实践者和探索者严格要求自己，努力培养适应社会需要的高素质技术技能人才。