Im体育(中国)官方APP网站-登录入口

5月21日上午，张俐校长、吴昌标副校长深入人事处开展人事工作调研。

张俐校长认真听取人事管理改革、师资培养、师德师风建设等情况，充分肯定了人事部门过去一年在管人事管人才、激发教职工干事创业热情等方面取得的新进展、新成效。她指出，人事工作政策性强、敏感度高、涉及面广，关系到每个教职工的切身利益，在日常工作中，要兼顾管理的科学化规范化和服务的精细化人性化。

张俐校长强调，人事部门要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，聚焦主责主业，找准职能定位，主动担当作为，赋能学校高质量内涵式发展。今年要全力推进八项重点工作:一是持续加强师德师风建设；二是进一步优化绩效管理；三是加快推进“双师型”教师认定；四是加强教师下企业实践锻炼管理；五是认真做好人才招聘与考核工作；六是严格落实推进职称评审工作；七是提前谋划第四十个教师节庆祝活动；八是认真做好审计工作。

张俐校长要求，一要从讲政治的高度，明确任务，强化责任，以高度负责的态度，全力以赴配合做好服务学校发展大局工作。二要加强学习，深刻认识与时俱进对于人事工作的极端重要性，落实人事工作新要求，持续织牢人事安全防护网。三要聚焦工作重点，加强部门联动和内部沟通协调，凝聚工作合力，进一步优化、完善办事流程，不断提升人事工作质效。

吴昌标副校长强调，要提高政治站位，思想上保持高度一致，认真落实张俐校长的工作要求，进一步加强学习、提高认识、创新思路、扎实工作，为推动学校高质量发展贡献自己的力量。